Kokia profesinė kryptis man tinka geriausiai?

Nežinote, kokiu karjeros keliu pasukti, ar jaučiatės įstrigę netinkamame darbe? Psichologo J. Hollando profesijų teorija teigia, kad didžiausią pasitenkinimą darbe jaučiame tada, kai mūsų asmenybė ir vertybės atitinka darbo aplinką. Šis testas padės išsiaiškinti, koks darbo stilius ir atsakomybės jums natūraliai tinka labiausiai. Atsakinėdami rinkitės tą veiklą, kuri skamba patraukliau, net jei niekada nesate jos darę. Testo trukmė – apie 5 minutės.

Kaip sudarytas testas

Klausimyną sudaro 15 A/B tipo pasirinkimų, paremtų klasikine J. Hollando (RIASEC) interesų teorija. Pagal jūsų atsakymus nustatomas vienas iš šešių profesinės asmenybės tipų: praktikas, tyrėjas, kūrėjas, ugdytojas, verslininkas arba sistemintojas. Tai orientacinis edukacinis įrankis, kuris padeda ieškoti karjeros krypties, tačiau nepaskiria vienos konkrečios profesijos ir neatstoja karjeros konsultanto įvertinimo.

Kokia profesinė kryptis man tinka geriausiai?

1/15

Ką mieliau darytumėte?

Rezultatų paaiškinimas

Trumpas paveikslėlis dalijimuisi arba pilnas PDF sau.

Profesijos pasirinkimo testą simbolizuojanti 3D iliustracija, kurioje žmogus stovi karjeros kryžkelėje su skirtingų profesijų simboliais

Kokia profesinė kryptis jums tinka geriausiai? Kaip asmenybė nulemia sėkmę darbe

Dažnas žmogus bent kartą gyvenime pajunta, kad darbas jo nedžiugina. Keičiame įmones, vadovus, pareigas, bet nepasitenkinimo jausmas niekur nedingsta. Kodėl taip nutinka? Psichologas Johnas Hollandas dar praėjusiame amžiuje įrodė, kad profesinė sėkmė priklauso ne nuo atlyginimo ar skambaus pareigų pavadinimo, o nuo asmenybės ir darbo aplinkos suderinamumo. Paprastai tariant – žmogus geriausiai jaučiasi ten, kur jam leidžiama būti savimi.

Skaityti straipsnį

Atraskite daugiau testų

Asmenybės

~6 min · Nemokama

„Big Five (OCEAN)“ Didžiojo penketo asmenybės bruožų testas

Kaip reaguojate į stresą? Ar lengvai priimate naujoves, o gal labiau vertinate rutiną ir aiškumą? „Didžiojo penketo“ (OCEAN) modelis yra vienas plačiausiai psichologijoje naudojamų asmenybės vertinimo įrankių. Šis modelis neturi teisingų ar klaidingų atsakymų – jis tiesiog atspindi skirtingus būdus reaguoti į pasaulį. Atsakę į klausimus gausite asmeninį profilį, kuris padės geriau suprasti savo stiprybes, bendravimo stilių bei natūralias reakcijas į kasdienius iššūkius. Testo trukmė – apie 6 minutės.

Atlikti testą

Emocinio perdegimo testas: profesinio išsekimo ir lėtinio streso lygio iliustracija

Psichologiniai

Populiaru

~6 min · Nemokama

Emocinio perdegimo testas

Emocinis perdegimas neatsiranda per vieną naktį. Tai laipsniškas procesas, kuriam būdingas nuolatinis nuovargis, didėjantis abejingumas savo pareigoms ir krintantis profesinės prasmės jausmas. Kai po savaitgalio vis tiek jaučiatės išsekę, o mintys apie darbą kelia stiprų susierzinimą, tai gali būti perdegimo požymiai. Šis testas orientuotas į kasdienes darbines situacijas. Atsakę į klausimus sužinosite, ar jūsų patiriamas nuovargis yra įprastas, ar visgi reikalauja rimtesnių pokyčių dienotvarkėje bei požiūryje į savo krūvį. Testo trukmė – apie 6 minutės.

Atlikti testą

Darbo ir laisvalaikio balanso testas: laiko valdymo profilių ir poilsio ribų iliustracija

Karjera

Naujas

~5 min · Nemokama

Darbo ir laisvalaikio balansas: ar mokate pailsėti nuo darbo?

Išsitrynusios ribos tarp biuro ir namų daugeliui tapo kasdienybe, todėl net po darbo valandų neretai toliau nešiojamės darbą savo mintyse. Nors atrodo, kad ilgos darbo valandos rodo atsidavimą, nemokėjimas pailsėti yra tiesiausias kelias į perdegimą. Šis mikro-įpročių testas nevertins, kiek valandų dirbate – jis padės atskleisti tikrąjį jūsų santykį su laisvalaikiu. Sužinokite savo laiko valdymo profilį ir atraskite būdų, kaip susigrąžinti asmeninę erdvę be kaltės jausmo.

Atlikti testą

Klausimai apie „Profesinės krypties - karjeros testą“

Koks modelis naudojamas karjeros krypties teste?

Klausimynas remiasi klasikine J. Hollando (RIASEC) profesijų teorija, kuri teigia, kad didžiausią pasitenkinimą darbe jaučiame, kai asmenybė atitinka darbo aplinką.

Kokias kryptis gali parodyti rezultatas?

Rezultatas priskirs jus vienam iš šešių tipų: praktikui, tyrėjui, kūrėjui, ugdytojui, verslininkui arba sistemintojui, ir pateiks tinkamų sričių pavyzdžius.

Kaip atsakinėti į A/B klausimus?

Rinkitės tą veiklą, kuri jums skamba patraukliau ar įdomiau, net jei jos niekada nedarėte. Svarbiausia – jūsų natūralus polinkis, o ne dabartinė patirtis ar išsilavinimas.

Ar rezultatas paskiria konkrečią profesiją?

Ne. Tai yra orientacinis įrankis, parodantis tinkamiausią darbo aplinką ir stilių. Tai padeda susiaurinti paieškas arba suprasti, kodėl dabartinis darbas jums netinka.

Ar testas nemokamas ir kiek jis trunka?

Taip, testas ir rezultatai yra visiškai nemokami, nereikalauja registracijos. 15 klausimų atsakysite maždaug per 5 minutes.

Norite dar vieno atradimo?

Jei dar nežinote, kur toliau — tegul atsitiktinumas parenka netikėtą testą jums.

„Big Five (OCEAN)“ Didžiojo penketo asmenybės bruožų testas

Toksiškų santykių atpažinimo testas

Emocinio intelekto (EQ) testas

Introvertas, ekstravertas ar ambivertas?

Politinių pažiūrų kompasas: kokios iš tiesų yra jūsų vertybės?

Kokios yra jūsų „Meilės kalbos“?

Skaitmeninis įsitraukimas ir FOMO: koks jūsų santykis su išmaniaisiais įrenginiais?