Dažnas žmogus bent kartą gyvenime pajunta, kad darbas jo nedžiugina. Keičiame įmones, vadovus, pareigas, bet nepasitenkinimo jausmas niekur nedingsta. Kodėl taip nutinka? Psichologas Johnas Hollandas dar praėjusiame amžiuje įrodė, kad profesinė sėkmė priklauso ne nuo atlyginimo ar skambaus pareigų pavadinimo, o nuo asmenybės ir darbo aplinkos suderinamumo. Paprastai tariant – žmogus geriausiai jaučiasi ten, kur jam leidžiama būti savimi.
Ši metodika padeda kur kas lengviau nuspręsti, kokias studijas rinktis, ar verta persikvalifikuoti ir kokių darbo skelbimų vengti, ypač jei kartu jaučiate apsisaukelio sindromą . Apžvelkime 6 pagrindines profesines kryptis. Kurioje iš jų atpažįstate save?
1. Praktikas (Realistinis tipas)
Tai veiksmo žmonės. Jie mėgsta dirbti su konkrečiais, apčiuopiamais dalykais: įrankiais, mašinomis, technologijomis ar gamta. Abstrakčios, ilgos diskusijos biure be jokio aiškaus rezultato juos greitai išvargina.
Asmeninės savybės:
- realistai
- racionalūs
- praktiški
- orientuoti į veiksmą
Ką geriausia rinktis: Ieškokite darbo, kuriame matote aiškų savo fizinių ar techninių pastangų rezultatą. Jums puikiai tiks inžinerija, logistika, statyba, IT techninės įrangos priežiūra, žemės ūkis, aviacija ar fizioterapija. Venkite pozicijų, kurios reikalauja nuolat sėdėti prie dokumentų ar spręsti svetimas emocines problemas.
2. Tyrėjas (Analitinis tipas)
Šį tipą varo intelektualinis smalsumas. Tyrėjai mėgsta nagrinėti idėjas, analizuoti duomenis, spręsti sudėtingas logines problemas ir suprasti, „kaip viskas veikia“. Jie vertina mokslą, savarankiškumą ir dažnai mieliau dirba vieni.
Asmeninės savybės:
- analitiški
- smalsūs
- nepriklausomi
- orientuoti į faktus
Ką geriausia rinktis: Jums reikia protinio iššūkio. Orientuokitės į duomenų analitiką (Data Science), programavimą, mediciną, finansų analizę ar mokslinius tyrimus. Jums retai tiks rutininis fizinis darbas arba aktyvūs pardavimai, kur reikalaujama ne gilintis į detales, o tiesiog pasiekti greitą rezultatą.
3. Kūrėjas (Meninis tipas)
Šiems žmonėms būtina saviraiškos laisvė, estetika ir originalumas. Jie mąsto nestandartiškai, todėl griežtos korporatyvinės taisyklės, biurokratija ir aprangos kodai juos tiesiog slopina.
Asmeninės savybės:
- kūrybiški
- originalūs
- intuityvūs
- nemėgstantys rutinos
Ką geriausia rinktis: Rinkitės lanksčią darbo aplinką, kurioje vertinamas unikalus braižas. Jūsų stiprybės geriausiai atsiskleis grafiniame ar UI/UX dizaine, architektūroje, rinkodaroje, tekstų kūrime (Copywriting), režisūroje ar fotografijoje. Venkite perdėtai struktūruotų, griežtų apskaitos ar administravimo pozicijų, kur neleidžiama nukrypti nuo standarto.
