Daugelis iš mūsų yra bent kartą atlikę asmenybės testus. Internete apstu populiarių skirstymų į spalvas, gyvūnus ar 16 mistinių raidžių kombinacijų. Tačiau jei paklaustumėte profesionalaus psichologo, neuromokslininko ar tarptautinės korporacijos personalo atrankų specialisto, koks asmenybės vertinimo modelis yra pats patikimiausias, atsakymas būtų vienas — „Didysis penketas“ (angl. Big Five).
Didžiojo penketo modelis, dar vadinamas OCEAN akronimu, yra sukurtas remiantis ilgalaikiais empiriniais tyrimais ir pripažįstamas kaip patikimiausias būdas vertinti žmogaus asmenybę (Soto ir John, 2017). Skirtingai nei pramoginiai testai, jis neskirsto žmonių į griežtas, juodai baltas dėžutes. Asmenybė čia vertinama kaip tolygus spektras, todėl nė vienas nesame šimtaprocentinis ekstravertas ar visiškas intravertas – dauguma atsiduriame kažkur per vidurį.
Kas yra OCEAN modelis ir kaip jis atsirado?
Skirtingai nei kiti testai, kuriuos sukūrė pavieniai teoretikai, Didysis penketas atsirado lingvistiniu pagrindu – analizuojant tūkstančius žodžių, kuriais žmonės kasdienybėje apibūdina vieni kitus. Mokslininkai, pritaikę statistinę faktorių analizę, atrado, kad visą charakterio įvairovę galima sugrupuoti į penkias pagrindines dimensijas, kurios išlieka stabilios nepriklausomai nuo žmogaus kultūros ar kalbos (McCrae ir Costa, 1997).
Angliškai šių bruožų pirmosios raidės — Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism — sudaro žodį OCEAN (vandenynas). Kiekvienas žmogus savyje turi visus penkis bruožus; skiriasi tik jų išreikštumo lygis. Tester.lt teste kiekvienas bruožas turi savo balą nuo 4 iki 20 ir skirstomas į žemą, vidutinį ir aukštą lygį.
Penkios asmenybės dimensijos: kurioje spektro pusėje esate jūs?
1. Atvirumas patirčiai (Openness)
Šis bruožas parodo, kaip stipriai mėgstate naujoves, intelektualinius iššūkius, kūrybą ir nestandartinį mąstymą.
Žmonės, kurių atvirumas patirčiai yra labai aukštas, dievina spontaniškas keliones į nepažįstamus kraštus, nuolat ieško naujų hobių, gilinasi į abstrakčias idėjas, filosofiją ar meną. Jiems kasdienė rutina ir monotoniškas darbas yra didžiausias priešas. Tuo tarpu tie, kurių atvirumo lygis žemas, vertina tradicijas ir stabilumą. Jie mieliau renkasi laiko patikrintą restoraną, žinomus darbo metodus ir aiškias, struktūruotas užduotis. Tai praktiški, į realybę orientuoti žmonės.
2. Sąmoningumas (Conscientiousness)
Sąmoningumas matuoja jūsų savikontrolę, organizuotumą ir orientaciją į tikslą. Tai asmenybės bruožas, kuris tyrimuose dažniausiai siejamas su akademine bei profesine sėkme ir net ilgesne gyvenimo trukme.
Aukštas sąmoningumas reiškia, kad jūsų kalendorius visada kruopščiai užpildytas, darbus atiduodate anksčiau laiko, o ant darbo stalo vyrauja ideali tvarka. Jūs esate žmogus, kuriuo komanda gali pasikliauti. Žemas sąmoningumas rodo polinkį į spontaniškumą ir lankstumą. Tokiems žmonėms sunku laikytis griežtų rėmų, jie dažniau atidėlioja nemalonias užduotis, tačiau krizinėse, greitai besikeičiančiose situacijose geba improvizuoti geriau nei taisyklių suvaržyti perfekcionistai.
3. Ekstraversija (Extraversion)
Tai vienas geriausiai žinomų bruožų, rodantis, iš kur semiatės psichologinės energijos — iš išorinės aplinkos ar iš savo vidinio pasaulio.
Aukšta ekstraversija būdinga žmonėms, kurie negali gyventi be socialinio šurmulio. Po sunkios darbo dienos jie atsipalaiduoja eidami į miestą ar susitikdami su didelėmis draugų kompanijomis. Jie greitai užmezga naujas pažintis ir mėgsta būti dėmesio centre. Žema ekstraversija (intraversija) reiškia, kad ilgos socialinės interakcijos eikvoja bateriją. Jūs nebūtinai esate drovus — tiesiog jums labiau patinka gili, prasminga diskusija vienas ant vieno, o po ilgo bendravimo gyvybiškai būtina pabūti tyloje.
